特殊工种57岁能否退休？

特殊工种57岁能否退休需视具体情况而定。分析：根据国家规定，特殊工种因其工作性质的特殊性，可能享有提前退休的待遇。但具体能否在57岁退休，需考虑该工种是否被国家认定为特殊工种，以及个人是否符合提前退休的其他条件，如工作年限、身体健康状况等。提醒：若单位拒绝为符合条件的特殊工种员工办理提前退休，或员工对退休条件有疑问，可能表明问题比较严重，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理特殊工种退休问题的方式主要有两种：一是与单位协商解决，明确退休条件及待遇；二是若协商无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁，或提起民事诉讼。选择建议：建议先尝试与单位沟通，了解具体退休政策及要求。若单位态度消极或条件不明确，再考虑通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.**与单位协商**：首先向单位人力资源部门了解特殊工种退休的具体政策，包括退休年龄、所需材料、审批流程等。若符合条件，提交申请并等待审批。2.**申请劳动仲裁**：若单位拒绝办理或条件不明确，可向当地劳动仲裁部门提交仲裁申请，提供工作证明、特殊工种认定文件等证据，要求单位明确退休政策或办理退休手续。3.**提起民事诉讼**：若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起民事诉讼，要求单位承担相应法律责任，如支付退休金、赔偿损失等。在此过程中，需准备充分的证据材料，并遵循法院程序进行诉讼。请注意，以上操作均需基于个人实际情况及当地法律法规进行，建议在专业律师的指导下进行。