被辞退后三个月未就业，是否有补偿需看辞退原因。依据《劳动合同法》，若符合赔偿规定，可要求公司支付半个月工资作为补偿；否则，无赔偿。长期未就业可能影响生活，建议及时咨询专业律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后无补偿？需分析。若被辞退符合《劳动合同法》赔偿条件，可：1. 与公司协商，要求支付半个月工资作为补偿；2. 若协商无果，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护自身权益；3. 若仍不满意，可诉诸法院。若不符合赔偿条件，应积极求职，减轻失业影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后是否有补偿，处理方式需视情况而定。若符合《劳动合同法》赔偿条件，可与公司协商或提起劳动仲裁要求补偿；若不符合，则可通过提升自我、拓宽求职渠道等方式尽快就业。选择处理方式时，需根据自身实际情况和法律规定来决定。
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