试用期第一天辞职有工资。依据《劳动法》，劳动者提供正常劳动就应获工资，用人单位需按约定日工资结算，终止合同时一次性付清。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞职有工资。操作如下：1.与用人单位沟通，明确辞职原因及工资结算方式；2.若用人单位拒绝支付，收集证据如劳动合同、工作记录等；3.向劳动仲裁部门提起仲裁，要求支付应得工资；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞职工资问题，常见处理方式是协商或仲裁。首先尝试与用人单位协商解决；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。
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