员工被撞，公司一般无需赔偿，但若是员工因公被撞，公司或需担责。根据《民法典》，个人形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受损，接受劳务方需担责。若公司未妥善处理，可能导致法律纠纷及赔偿责任扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工被撞公司是否赔偿，需看具体情况。若员工因公外出被撞，属工伤，公司应按流程申报工伤并赔偿。若员工非因公被撞，公司不直接赔偿，但可提供法律援助。若事故涉及第三方责任，公司应协助员工向第三方追偿。每种情况都需根据实际情况，依法依规处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，公司应首先明确是否属于工伤，再依法处理。若属工伤，公司需按工伤流程赔偿；若非工伤，公司可协助员工追偿，但无需直接赔偿。选择处理方式时，需考虑法律规定及实际情况。
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