女性灵活就业者78年出生，社保交满15年后55岁能

78年出生的女性灵活就业者，社保交满15年后，55岁能否领退休工资需视情况而定。分析：根据我国现行法律规定，女性灵活就业者的退休年龄并非固定为55岁，而是与其参保类型、地区政策等因素有关。一般情况下，女性职工退休年龄为50岁或55岁，但灵活就业者的具体退休年龄可能因地区而异。此外，能否领取退休工资还需考虑其是否满足其他领取条件，如达到法定退休年龄、社保缴费满15年等。提醒：如出现地区政策调整导致退休年龄变更，或社保缴费记录出现异常等情况，表明问题可能比较严重，应及时咨询当地社保部门或寻求专业法律人士的帮助。
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具体操作：1.查阅当地社保政策：了解女性灵活就业者的具体退休年龄及领取条件，确保自身符合领取退休工资的要求。2.核对社保缴费记录：确认自己的社保缴费已满15年，且缴费记录无误。如有异常，及时向社保部门反映并核实。3.准备领取材料：根据当地社保部门的要求，准备相关领取材料，如身份证、社保卡、退休申请表等。4.提交申请并等待审核：将准备好的材料提交至当地社保部门，并等待审核结果。期间可保持与社保部门的沟通，了解审核进度及可能存在的问题。5.领取退休工资：审核通过后，按照社保部门的要求办理领取手续，开始领取退休工资。如遇争议或问题，及时寻求专业法律人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括咨询当地社保部门、查阅相关法律法规及政策文件、以及寻求专业法律人士的帮助。选择建议：首先，可尝试通过官方渠道查询或咨询当地社保部门，了解具体的退休年龄及领取条件；其次，若对政策理解存在困难或疑问，可查阅相关法律法规及政策文件；最后，如遇复杂情况或争议，建议寻求专业法律人士的帮助，以确保自身权益得到保障。