残疾人有工作的话低保会取消吗

残疾人就业后，低保是否取消需视具体情况而定。分析说明：从法律角度来看，残疾人享有国家提供的社会保障，包括低保等。然而，当残疾人开始工作后，其收入状况会发生变化，这可能影响到其享受低保的资格。一般来说，如果残疾人的收入超过了当地低保标准，那么其低保待遇可能会被取消。但具体是否取消，还需考虑残疾人的具体收入情况、残疾程度、家庭状况等因素。提醒：若残疾人就业后收入显著增加，且明显超过低保标准，这可能意味着低保待遇即将被取消。此时，建议提前了解相关政策，做好相应准备。
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具体操作：从法律角度来看，残疾人就业后低保问题在不同情况下的处理方式如下：1. 收入略高于低保标准：如果残疾人的收入略高于低保标准，但家庭负担较重，可以尝试向民政部门申请低保待遇的适当调整，以减轻生活压力。2. 收入远超低保标准：如果残疾人的收入远超低保标准，那么民政部门会依法取消其低保待遇。此时，残疾人应积极配合民政部门的工作，确保低保待遇的顺利取消。3. 特殊情况处理：对于因特殊原因（如疾病、意外等）导致收入突然增加的残疾人，可以向民政部门申请临时救助或其他相关救助措施，以保障其基本生活。在操作过程中，残疾人应保留好相关证明材料（如工资单、收入证明等），以便在需要时提供给民政部门审核。
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处理方式：从法律角度来看，残疾人就业后低保是否取消，常见的处理方式有：1. 主动申报：残疾人就业后，应主动向当地民政部门申报自己的收入变化，以便民政部门及时调整其低保待遇。2. 民政部门审核：民政部门会定期对残疾人的收入状况进行审核，如果发现其收入超过低保标准，会依法取消其低保待遇。选择建议：残疾人应主动了解相关政策，并在就业后及时向民政部门申报收入变化。这样不仅可以避免不必要的麻烦，还能确保自己的权益得到保障。