旷工三天离职后，有权要求公司开具离职证明。根据《劳动合同法》等规定，员工离职时，公司有义务出具离职证明，以证明劳动关系终止。若不及时处理，可能影响您在新公司的入职及社保等权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工离职后，常见处理方式是与公司沟通开具离职证明。若公司拒绝，可咨询劳动仲裁部门或律师，根据《劳动合同法》维护自身权益。选择处理方式时，应考虑效率与合法性，确保不影响后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工离职应要离职证明。操作如下：1. 与公司HR沟通，说明旷工原因及离职意愿，要求开具离职证明；2. 如公司拒绝，可收集工作证据，向劳动仲裁部门申请仲裁，依据《劳动合同法》要求出具；3. 若仲裁无果，可咨询律师，通过法律途径维护权益，确保离职证明顺利获取。
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