高三末毕业进厂打工厂交养老保险对高考和将来

高三未毕业进厂打工并交养老保险，可能对高考及未来就业有潜在影响。
分析：从法律角度看，高三学生通常被视为未成年人或未完成学业的学生，进厂打工可能违反未成年人劳动保护法规及教育法规。养老保险的缴纳通常与正式就业相关，学生身份下的此类缴纳可能引发后续问题，如学籍管理、社保关系处理等。若被学校发现，可能面临学业警告或处分。对未来就业，虽然养老保险缴纳记录本身不是负面影响，但过早的工作经历可能影响个人职业规划及用人单位对其学生身份的认可度。
提醒：若因打工影响学业或社保关系出现混乱，表明问题已较严重，应及时咨询学校及社保部门，必要时寻求法律帮助。
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处理方式：
从法律角度，对此类问题的常见处理方式包括：
1. 咨询学校及教育部门，了解未成年学生打工的合法性与限制。
2. 向劳动监察部门举报可能的未成年人非法用工情况。
3. 联系社保部门，了解并处理养老保险缴纳问题，确保个人权益不受损害。
选择方式时，应优先考虑学校及教育部门的意见，确保自身学业不受影响；同时，对于可能存在的法律问题，应及时向劳动监察及社保部门咨询并处理。
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具体操作：
1. 若已进厂打工并缴纳养老保险，首先应立即向学校报告，了解学校对此类情况的处理意见，必要时可申请休学或退学手续，以符合劳动法规定。
2. 联系劳动监察部门，了解自身作为未成年工的权利与保护，若存在非法用工情况，可依法举报并要求处理。
3. 向社保部门咨询养老保险的缴纳与转移问题，了解如何合法处理已缴纳的养老保险，避免未来就业时因社保关系混乱而引发问题。
4. 咨询专业法律人士，了解自身在打工过程中可能涉及的劳动法、教育法及社保法等相关法律问题，确保自身权益不受损害。
在处理过程中，应始终保持冷静，依法行事，确保自身权益得到保障。