劳动合同未发放岗位奖金怎么办

单位未发放岗位奖金，可协商或仲裁解决。依据《劳动合同法》，单位应按时足额支付劳动报酬，奖金通常视为劳动报酬一部分。若不及时处理，可能影响员工权益，甚至引发劳动纠纷。
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未发岗位奖金，应这样处理：1. 与单位沟通，明确奖金发放情况，要求发放；2. 若沟通无果，准备相关证据，如合同、工资单等，申请劳动仲裁；3. 仲裁后单位仍不执行，可向法院起诉，要求强制执行。每一步都需保留证据，确保权益不受损害。
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处理未发放岗位奖金，常见方式为协商、仲裁、诉讼。首先尝试与单位友好协商；协商无果则申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决；若仲裁仍不满意，可向人民法院提起诉讼，以法律手段维护权益。