中途更改劳务派遣公司，会有经济补偿吗？

中途更改劳务派遣公司，若符合法定情形，可能有经济补偿。依据《劳动合同法》等相关法律，劳务派遣单位应保障劳动者权益，若因单位原因更改派遣致劳动者损失，劳动者有权要求补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资、福利等无法得到保障。
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更改劳务派遣公司或有补偿。具体操作：1.确认更改原因，若因单位违约或违法，收集证据；2.与单位协商，要求经济补偿；3.协商无果，申请劳动仲裁，提交证据；4.对仲裁不满，可诉诸法院，维护权益。
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处理此类问题，常见方式有协商、仲裁或诉讼。应先尝试与劳务派遣单位和用工单位协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。