离职后公司不发培训工资是否合法?

离职后公司不发培训工资不合法。依据《劳动法》,企业与员工建立劳动关系后需支付工资,培训期不给工资违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响生活。
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离职不发培训工资违法。处理方式:1.与公司协商,要求支付;2.协商不成,向劳动监察部门投诉,提供劳动合同等证据;3.仍无法解决,申请劳动仲裁,按照程序进行裁决。
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离职后公司不发培训工资,常见处理方式为协商、投诉或仲裁。可先与公司协商,无果后向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁维护权益。
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