职工因台账问题不办理退休怎么办

职工因台账问题无法退休，可先与单位沟通解决。从法律角度看，单位有责任确保职工台账准确无误，以便职工按时退休。若单位拒绝或拖延处理，导致职工无法享受退休待遇，则问题已相当严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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从法律角度，针对不同情况，处理方式具体操作如下：1. 若台账记录有误，但单位愿意更正，可要求单位提供正确台账并办理退休手续。2. 若单位拒绝更正台账或拖延办理退休，可收集相关证据（如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等），向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位承担相应责任。3. 若劳动仲裁委员会裁决结果不利于职工，或单位不履行裁决，职工可向人民法院提起诉讼，要求法院确认劳动关系、确认工龄及退休待遇等，并判令单位承担相应法律责任。在此过程中，职工应积极配合律师及法院的调查，提供必要证据以支持自身主张。
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从法律角度，处理此类问题的常见方式有：与单位协商解决、申请劳动仲裁、提起诉讼。选择时，若单位态度积极，可先尝试协商解决；若协商无果，可考虑申请劳动仲裁，利用法律手段维护自身权益；若劳动仲裁仍无法解决问题，则可提起诉讼，通过司法途径解决争议。