满50岁女职工在无固定期限合同下社保未缴满15年

您可以申请劳动仲裁来维权。被辞退后一年内都可申请劳动仲裁，法律依据为《劳动争议调解仲裁法》。未及时申请劳动仲裁，将丧失法律救济机会，权益难以保障。
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可如此处理：1.准备证据，包括劳动合同、工资单等，证明劳动关系及辞退事实。2.写仲裁申请书，详细阐述仲裁请求、事实和理由，附上证据清单。3.提交至劳动仲裁委员会，等待受理和开庭，积极参与仲裁程序。
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常见的处理方式包括准备证据、写仲裁申请书以及提交至劳动仲裁委员会。应确保证据充分，申请书内容详实，并明确仲裁请求。根据案情复杂程度，选择自行处理或寻求专业律师协助。