工伤与单位无关怎么赔偿

工伤赔偿与单位无关的说法不准确，单位需承担相应责任。依据《工伤保险条例》，单位应支付医疗费、停工留薪期工资等。若不及时处理，可能导致员工权益受损，单位面临法律处罚。
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工伤赔偿通常需单位承担，可通过协商或仲裁解决。协商不成时，可选择向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据伤残等级和法律规定确定赔偿金额。
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工伤单位需赔偿。具体操作：1. 首先申请工伤认定；2. 根据伤残等级，依据《工伤保险条例》计算赔偿金额；3. 与单位协商赔偿，若不成则提起劳动仲裁；4. 仲裁结果不满意，可诉诸法院。