旷工三天自离，上月工资应正常发放。依据《劳动法》，工资是劳动者提供劳动的报酬，旷工不影响已工作月份的工资。若公司拒付，可投诉或仲裁。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工自离工资照发。操作如下：首先与公司沟通要求发放；若拒发，收集工作证据；然后向劳动部门投诉，或申请劳动仲裁；必要时可寻求法律援助，确保权益得到维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工自离后，通常可要求公司发放上月工资。若公司拒绝，可选择向劳动部门投诉或申请劳动仲裁来处理。根据具体情况和证据充足度，选择最合适的维权方式。
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