您可以对该单位提起劳动仲裁及相关诉讼。根据《工伤保险条例》等相关法律，单位应基于工伤等级进行赔偿，包括医药费、停工留薪工资等。若超一年未处理，可能影响您的合法权益，如丧失追诉时效等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式如下：1.与单位协商，要求按工伤等级赔偿；2.若协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，提交相关证据；3.仲裁不满，可向法院提起诉讼，注意保留好所有证据材料，如医疗记录、工伤认定等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为提起劳动仲裁或诉讼。建议先与单位协商，协商无果后申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁是诉讼的前置程序。
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