可以要求赔偿。依据《劳动法》等相关规定，公司辞退员工需结算工资，拒绝支付可申请劳动仲裁，要求赔偿金及拖欠工资。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得薪资及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑效率与成本，劳动仲裁较为快捷且成本较低，适合多数劳动争议；诉讼则适用于复杂或仲裁结果不满的情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以要求赔偿。操作如下：1.收集证据，如工资条、劳动合同等；2.与公司协商，要求支付拖欠工资及赔偿金；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。
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