未满16周岁干暑假工被拖欠工资，应依法维权。根据《劳动法》等规定，用人单位不得拖欠劳动者工资，否则需承担法律责任。未及时处理可能导致权益受损，影响生活与学习。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未满16岁被拖欠工资，先协商。协商不成：1. 向劳动监察大队投诉，提供工作证明和欠薪证据；2. 申请劳动仲裁，注意时效；3. 如仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资，常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。首选与用人单位协商，无果后向劳动监察机构投诉或申请仲裁，必要时可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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