公司安排休假不给工资，违法。依据《劳动法》，单位应支付休假工资，拒付可申请劳动仲裁。长期不处理，员工权益受损，可能影响生活及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司休假不给工资，常见处理方式为协商或劳动仲裁。先尝试与单位友好协商，若协商无果，则准备证据申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司休假不给工资，应维权。操作如下：1. 与单位沟通，要求支付工资；2. 收集证据，如工资条、休假记录等；3. 若单位拒付，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不服，可诉诸法院。
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