企业单位退休，当兵吋荣立三等战功，五年兵龄，退休时有什么待遇

企业单位退休时，荣立三等战功及兵龄对待遇有一定影响。
分析：根据相关法律法规，退役军人在企业单位退休时，其服役期间的荣誉和兵龄可能作为计算退休金或享受相关待遇的参考因素。三等战功属于个人荣誉，可能在部分企业的退休金计算或福利待遇中有所体现，但具体待遇需依据企业政策和地方规定。兵龄通常可计入工龄，影响退休金的计算基数。
提醒：如退休金计算未体现荣誉和兵龄，或待遇明显低于预期，可能表明存在问题，应及时咨询专业人士。
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具体操作：
1. **了解企业政策**：详细查阅企业关于退役军人退休待遇的规定，特别是关于荣誉和兵龄如何计算的部分。
2. **咨询退役军人事务部门**：向地方退役军人事务部门咨询相关政策，了解荣立三等战功和五年兵龄在退休待遇中的具体体现和计算方法。
3. **准备证明材料**：整理好个人服役期间的荣誉证书、退役证明及兵龄相关材料，以备不时之需。
4. **寻求法律援助**：若企业待遇计算不符合预期，且协商无果，可寻求法律援助，准备相关证据材料，通过法律途径维护自身合法权益。在此过程中，保持沟通记录，以备不时之需。
5. **关注政策变化**：随时关注国家和地方关于退役军人待遇的政策变化，确保自身权益不受损害。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括了解企业政策、咨询地方退役军人事务部门及寻求法律援助。
选择方式时，应先查阅企业关于退役军人退休待遇的相关规定，若不明确或存在争议，可向地方退役军人事务部门咨询，了解相关政策和待遇标准。若权益受损，可考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。