转为专技岗位后，45岁以上的女职工能否在55岁时享受退休待遇？

45岁以上转专技岗位的女职工，55岁时能否退休需视具体情况。分析：女职工转为专技岗位后，其退休年龄是否可在55岁享受退休待遇，主要取决于其个人档案中的身份记录以及单位或行业的具体规定。若其档案中记录为干部身份，且单位或行业规定专技岗位女职工可在55岁退休，则其可享受相应待遇。反之，则可能需按一般女职工退休年龄执行。提醒：若单位拒绝按规定办理退休手续或存在其他争议，表明问题已较为严重，应及时寻求专业律师或法律机构的帮助。
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具体操作：1.查阅个人档案，确认身份记录，是否为干部身份。2.咨询单位人事部门，了解单位对专技岗位女职工退休年龄的具体规定。3.若单位规定与个人期望一致，则按程序办理退休手续。4.若单位拒绝或规定不明，收集相关证据，如劳动合同、单位规定文件等，准备劳动仲裁或诉讼。5.向劳动仲裁机构提交申请，或向法院提起诉讼，要求单位按规定办理退休手续并赔偿损失（如有）。6.根据仲裁结果或法院判决，执行相应程序，确保个人权益得到保障。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是协商，与单位人事部门沟通，明确个人档案身份及单位规定；二是申诉，若协商无果，可向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。选择建议：建议先尝试与单位协商，明确政策规定，若单位态度强硬或规定不明，再考虑通过法律途径维护自身权益。