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劳动合同到期没有续签合同继续工作,工作六个月后效益不好被裁员这样公司要怎么补偿我

吴亮律师2025-07-14绍兴市越城区刑事辩护律师

公司应支付双倍工资作为补偿。依据《劳动合同法》,未续签合同超过一个月需支付双倍工资,未及时处理可能导致公司面临法律处罚。
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公司应补偿。操作如下:1. 收集工作证据,如工资单、考勤记录;2. 与公司协商补偿事宜,要求双倍工资;3. 若协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据材料;4. 等待仲裁结果,如不满可进一步诉讼。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或与公司协商。建议先与公司协商,若协商无果则申请劳动仲裁,以确保权益得到保障。

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