试岗有工资，法律依据为《劳动法》，不支付试岗工资违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫问试岗工资可直接与HR沟通或查看合同。沟通时明确表达询问意图，查看合同时关注薪资条款。选择方式需根据具体情况和沟通效果决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗应发工资。操作：1. 面试时询问HR试岗工资标准；2. 查阅劳动合同，确认试岗薪资条款；3. 如未明确，可书面提出询问并保留证据。
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