您可以要求用人单位支付工资，即使未签劳动合同也不影响其支付义务。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，不签劳动合同不影响工资支付。若不及时处理，可能导致您权益受损，难以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类劳动纠纷，常见方式有协商、投诉、劳动仲裁。首先可尝试与老板友好协商；若协商无果，则向劳动监察机构投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁来维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对此问题，处理方式如下：1. 协商：直接与老板沟通，表达诉求，争取和解。2. 投诉：若协商不成，向当地劳动监察大队投诉，提交必要证据。3. 仲裁：若投诉无果，准备相关材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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