律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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09/05
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举报卖私汽油奖励多少钱
举报卖私汽油通常无奖励，是公民义务。《治安管理处罚法》等规定，举报违法是责任，不及时处理可能导致社会安全隐患。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 举报卖私汽油无奖励。操作：1. 发现私卖立即报警；2. 提供详细线索，如地点、时间；3. 配合警方调查，协助取证；4. 关注警方通告，了解后续处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理举报卖私汽油，常见方式为直接报警。若
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09/05
25
强制加班算旷工嘛
强制加班不算旷工。根据《劳动法》规定，加班需劳动者同意，强制加班违法。若被强制加班并遭不当处理，如算旷工，将损害劳动者权益，可能引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对强制加班，劳动者可投诉或申请仲裁。建议先与用人单位沟通，若无果则向劳动行政部门投诉；若问题仍未解决，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 强制加班非旷工。应对方式：
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09/05
25
劳动仲裁后可以领失业保险吗?
劳动仲裁后若失业可领失业保险。依据《失业保险条例》，失业前用人单位需缴失业保险费，失业后可领保险金。未及时申领可能影响权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 劳动仲裁后失业，可要求单位出证明申领失业保险。处理方式需根据失业情况确定，若已失业且符合条件，应尽快要求单位出具离职证明并前往申领。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 劳动仲裁后失业可领失业金。操作如下：1
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09/05
25
提前辞职工资未结算怎么办
提前辞职工资未结算，应依法追讨。依据《劳动法》等，用人单位需按时支付工资，拒绝结清可视为违法行为。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理提前辞职工资未结算问题，常见方式有催告、调解、仲裁、诉讼。建议先与用人单位沟通催告，无果后寻求调解，仍不解决则申请仲裁，最终可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 提前辞职工资未结
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09/04
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灵活就业保险25年申请退休怎么办理
灵活就业保险满25年，需按当地社保局流程申请退休。分析：灵活就业者缴纳社会保险满一定年限（如25年），且达到法定退休年龄，有权申请退休并享受养老金。申请时需准备身份证明、社保缴纳证明等材料，按当地社保局规定的流程办理。注意关注当地政策变动，确保材料齐全、流程正确。提醒：若社保局拒绝受理或材料被反复要求补充，可能表明存在问题，应及时咨询律师或社保专家。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度看，灵活就业者申请退
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09/04
25
如果在培训期间自动离职,该如何处理
自动离职需按旷工处理，可给予除名，且不享受待遇。依据《劳动法》，有培训协议需履行，违约需支付违约金。不及时处理可能导致单位损失及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 自动离职常见处理方式为按旷工除名或不享受待遇，有协议需支付违约金。选择方式需根据是否有培训协议及单位规定决定，协商解除为优选。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 自动离职需慎处。无协议，按旷工处理
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09/04
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下班到宿舍摔伤算工伤吗
下班在宿舍摔伤通常不算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需满足工作时间、工作场所及工作原因，宿舍摔伤不符合条件。若宿舍设施不安全导致伤害，情况严重可能涉及公司责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 下班宿舍摔伤，处理方式有申报工伤认定或与公司协商赔偿。若确因工作相关或宿舍设施问题，应首先尝试与公司沟通协商；若公司不配合，则自行向劳动局申报工伤。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询
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09/03
25
试用期内不干了有工资么
试用期内不干了一般有工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不得克扣或拖欠劳动者工资，否则劳动者可向劳动监察部门投诉。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 试用期内不干可要求支付工资。处理方式有：与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁。建议先与用人单位沟通，无果后再采取法律手段。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免
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09/03
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婚后房子男方自己卖了,女方怎么办
婚后房子被男方擅自卖掉，女方应首先确认房产归属。依据《婚姻法》等，若房产为共同财产，男方擅自处分侵犯了女方的权益。不及时处理可能导致女方财产权益受损，甚至面临无法追回房产或房款的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 婚后房子被卖，女方应：1. 确认房产性质，是否为共同财产；2. 若是，与男方协商，要求合理分割或赔偿；3. 协商不成，收集证据，如房产证、交易记录等；4. 向法院起诉，请求确认交易无效或要求赔偿，依据《婚姻法》等法律维护
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09/03
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入职第二个月发多少工资
入职第二个月工资的发放应根据劳动合同的约定执行，通常在次月7日前发放。入职第二个月工资的发放时间应依据劳动合同约定。若存在以下不同情况，处理方式有所不同：1. 如果劳动合同明确约定了工资发放时间，公司应严格按照约定时间发放。2. 若公司未按约定时间发放工资，员工可向公司人事或财务部门咨询，了解延迟原因。3. 如果公司长期拖欠工资，员工可依法维权，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4. 若公司因经营困难暂时无法按时发放工资，可与员工协商延期，但需取得员工同意。5. 如果工资中包含绩效奖金