自动离职需按旷工处理，可给予除名，且不享受待遇。依据《劳动法》，有培训协议需履行，违约需支付违约金。不及时处理可能导致单位损失及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自动离职常见处理方式为按旷工除名或不享受待遇，有协议需支付违约金。选择方式需根据是否有培训协议及单位规定决定，协商解除为优选。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自动离职需慎处。无协议，按旷工处理并除名；有协议，支付违约金。具体操作：1. 无培训协议，提交书面离职申请，按单位规定办理；2. 有协议，与单位协商违约金事宜，达成一致后离职；3. 紧急原因，与单位协商解除劳动合同，减少损失。
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