强制加班不算旷工。根据《劳动法》规定，加班需劳动者同意，强制加班违法。若被强制加班并遭不当处理，如算旷工，将损害劳动者权益，可能引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对强制加班，劳动者可投诉或申请仲裁。建议先与用人单位沟通，若无果则向劳动行政部门投诉；若问题仍未解决，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫强制加班非旷工。应对方式：1. 与用人单位协商，表达不愿加班的意愿；2. 若协商无果，向劳动行政部门投诉，提供加班证据；3. 如投诉未解决问题，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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