工作调动三次不同意被解雇不合法。依据《劳动合同法》，公司无正当理由强制调岗，员工可拒绝并解除合同获补偿。若被非法解雇，可申请劳动仲裁，维护自身权益，否则将损失应有的经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对工作调动不同意的情况，常见处理方式有协商、申请劳动仲裁等。应先与公司沟通协商，若协商无果则考虑向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动合同法》维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作调动不同意被解雇不合法。操作如下：1. 与公司沟通，表达不同意调动的立场，并尝试协商；2. 若公司坚持，可咨询律师，了解自己的法律权益；3. 若被非法解雇，立即收集证据，如劳动合同、调动通知等，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求经济补偿。
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